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我要招聘员工请问在哪里发招聘信息

日期:2019-01-10 00:20:15 点击:0 来自:本站 作者:

  在招聘过程中,由于招聘者并不知道求职者的真实工作能力,低能力的求职者可能伪装成高能力的求职者来欺骗企业(比如求职者伪造文凭、推荐信),夸大自己的能力蒙骗企业与自己订阅劳动合同,这就会造成招聘录用有效性大大降低,从而引发招聘的风险,给企业带来巨大的损失。为正确规避风险,达到招聘的有效性,解决招聘风险的主要对策就是增加双方信息对称的程度,具体而言,可以通过以下手段:

  在评价应聘者时,招聘者可以采取心理测验、专业技能测试、面试、情景模拟等。除此之外,还要采取克服信息不对称矫正技术,根据信息的变化和发展阶段的不同应用“可信传递信息法”招聘技术。当然,招聘者获取信息对于招聘是有收益,但也需要支付一定的成本。招聘者究竟要将信息获取工作做到何种程度应取决于企业的成本与收益的平衡。

  展开全部1.在招聘网站上发布信息,可以广泛撒网,例如智联招聘,大街网,前程无忧等等,也可以具体情况具体分析,看你们想招聘什么样的人才,比如说实习学生或者毕业生之类的,可以在实习僧上面发布2.开通微信公众号,在上面进行招聘信息的推送,不过这种需要进行日常运营和维护3.如果你问的是在这个APP上发布招聘信息,估计很难招到合适的人才,毕竟不是对口的人才网站

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